Direito do Trabalho
Representamos trabalhadores e empregadores perante os tribunais do trabalho do Chile. Cada demissão, cobrança e violação de direitos é analisada com os documentos em mãos.
Como podemos ajudar
- Demissão sem justa causa
- Demissão improcedente
- Rescisão indireta (autodespido)
- Tutela de direitos fundamentais
- Acidentes de trabalho
- Cobrança de verbas
- Assédio moral
- Lei Karin
- Negociação coletiva
- Assessoria trabalhista preventiva
Como trabalhamos
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Primeira consulta
Ouvimos o que aconteceu e revisamos os documentos: contrato, holerites, carta de demissão, termo de rescisão.
- 2
Análise e estratégia
Avaliamos prazos, fundamentos e valores, e explicamos as alternativas e seus riscos.
- 3
Ação
Negociação, reclamação administrativa ou ação judicial, conforme o que tiver mais fundamento.
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Acompanhamento
Informamos cada audiência e decisão até o encerramento do caso.
Perguntas frequentes
Respostas informativas. Não constituem assessoria jurídica.
Existe prazo para entrar com ação por demissão?
Sim. As ações por demissão têm prazos legais curtos, contados a partir do desligamento. Por isso, é recomendável consultar o quanto antes.
Quais documentos devo reunir?
Contrato de trabalho e aditivos, últimos holerites, carta ou comunicação de demissão, termo de rescisão (finiquito), se houver, e e-mails ou mensagens relevantes.
Assinei a rescisão. Ainda posso reclamar?
Depende de como foi assinada e se houve ressalva de direitos. É preciso revisar o documento concreto.
Você foi demitido?
Descubra uma estimativa referencial da sua indenização em cinco passos.
Calcular minha indenização- 1Desligamento
- 2Tempo de serviço
- 3Salário
- 4Detalhes
- 5Resultado
Vamos conversar sobre o seu caso
Conte-nos o que aconteceu. Revisaremos os documentos e explicaremos suas alternativas.